Seit über 130 Jahren ist Kühne+Nagel ein verlässlicher Partner für Transport und Logistik rund um den Globus und trägt so zum sozioökonomischen Nutzen des globalen Handels bei. Als Unterzeichner des Pakts UN Global Compact ist Kühne+Nagel ein Vorreiter in Sachen nachhaltiger Logistik. Mit dem Eckpfeiler Living ESG der Roadmap 2026 greifen wir proaktiv die sich beschleunigenden Trends in der nachhaltigen Logistik auf.
Kühne+Nagel als Spitzenreiter bei ESG-Themen
Mit der strategischen Positionierung von Living ESG als Eckpfeiler der Roadmap 2026 werden Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte (ESG) in unserer gesamten Organisation weiter verankert.
Um dem Klimawandel entgegenzuwirken, haben wir uns ehrgeizige, wissenschaftlich fundierte Ziele zur Emissionsreduzierung für unseren eigenen Betrieb gesetzt. Darüber hinaus unterstützen wir auch unsere Kunden bei der Umstellung auf Netto-Null-Emissionen. Wir investieren in die Elektrifizierung unserer eigenen Lkw-Flotte, in erneuerbare Energie für Büro- und Lagerräume und bieten unseren Kunden eine Reihe von Lösungen an, darunter Emissionsmessungen und nachhaltige Kraftstoffe. Darüber hinaus verfolgt Kühne+Nagel zahlreiche Initiativen, um die Auswirkungen des Unternehmens auf die Umwelt zu reduzieren. Dazu gehören Programme für nachhaltige Verpackungen zur Abfallvermeidung und Minimierung von Kunststoffen in der Kontraktlogistik, die Installation von Solarzellen auf Lkw und der Einsatz von Elektrofahrzeugen für Flughafentransfers.
Kühne+Nagel hat den Anspruch, der beste Arbeitgeber in der Logistikbranche zu sein und eine attraktive Arbeitsumgebung mit einem ausgeprägten Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen, bei der Diversität und Chancengleichheit die Grundlage sind. Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen — unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, körperlichen und geistigen Eigenschaften, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer oder ethnischer Herkunft, Nationalität und Alter — sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Wir glauben an die innovative Kraft der Diversität in unseren Teams. Geleitet von den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung will Kühne+Nagel den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 verdoppeln.
Darüber hinaus werden wir unserer Verantwortung als verlässlicher und erfolgreicher Geschäftspartner gerecht, indem wir uns zu den höchsten ethischen Standards und Compliance-Praktiken verpflichten.
ESG-Ratingagenturen
Kühne+Nagel erzielt bei den wichtigsten ESG-Ratingagenturen, die die Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen messen, Spitzenwerte: :
